Nezamestnaní absolventi? Začnite podnikať!
A zarábať veľké peniaze vo svete financií. Úspešní stredoškoláci aj absolventi vysokých škôl majú šancu sa uplatniť – nespoliehať sa na chuť firiem zamestnávať a začať podnikaním. „Vo výbave by mali mať dravosť, dynamiku, ambicióznosť i kreatívne myslenie,“ Senior Manager spoločnosti Partners Group SK Martin Gduľa tak opisuje typológiu ľudí, ktorí by sa mohli nájsť v rýchlo sa rozvíjajúcom sektore finančného sprostredkovania. „Odvetvie je stále mladé a priestoru na trhu určite dosť, aktuálne otvárame zastúpenia vo všetkých slovenských regiónoch, nie je nutné sa za prácou sťahovať,“ hovorí.
A zarábať veľké peniaze vo svete financií. Úspešní stredoškoláci aj absolventi vysokých škôl majú šancu sa uplatniť – nespoliehať sa na chuť firiem zamestnávať a začať podnikaním. „Vo výbave by mali mať dravosť, dynamiku, ambicióznosť i kreatívne myslenie,“ Senior Manager spoločnosti Partners Group SK Martin Gduľa tak opisuje typológiu ľudí, ktorí by sa mohli nájsť v rýchlo sa rozvíjajúcom sektore finančného sprostredkovania. „Odvetvie je stále mladé a priestoru na trhu určite dosť, aktuálne otvárame zastúpenia vo všetkých slovenských regiónoch, nie je nutné sa za prácou sťahovať,“ hovorí.
Sám sebe pánom
Napriek všeobecnému nedostatku pre absolventov vhodných pracovných miest trh práce stále ponúka možnosti. „Každá kríza je aj príležitosť. My mladým ľuďom ponúkame príležitosť založiť si vlastný biznis a poskytneme im kompletnú podporu,“ hovorí Martin Gduľa a ako upresňuje, „napriek tomu je každý svojim pánom, určuje si pracovný čas, spôsob a formu práce.“
Podpora pre vaše podnikanie
Pre niekoho môže byť úvaha o podnikaní príliš vzdialená, prinášať obavy alebo byť úplne „vylúčená“. Partners Group SK preto v prvom kroku záujemcovi poskytuje všestrannú podnikateľskú podporu, ktorá, okrem iného, zahŕňa právnu a technickú pomoc, široké produktové portfólio, prístup k prvotriednym analýzam, prieskumom a skúsenostiam. „Pre mňa najhodnotnejšou výhodou je systém vzdelávania. Využívame systém e-learningu, organizujeme pravidelné finančné, manažérske a podnikateľské tréningy. Vstup do Partners Group SK prirovnávam k vstupenke do mozgového finančníckeho trustu zloženého z najväčších odborníkov na trhu. Pre človeka, ktorý chce napredovať a byť úspešný, je toto neoceniteľnou výhodou,“ podľa Martin Gduľu navyše možnosť pre všetky profesie, „nezáleží na tom, akú školu človek študoval, keďže oblasť osobných financií chýba takmer na každej. No a chuť a schopnosť učiť sa má každý ambiciózny človek.“
Podnikanie nevhodné na vedľajší úväzok
Ak má niekto predstavu, že finančným sprostredkovateľom môže byť úplne každý, Partners Group SK ho zrejme rýchlo vyvedie z omylu. Spoločnosť za svoju starostlivosť a podporu od sprostredkovateľov požaduje nielen plné stotožnenie sa s filozofiou spoločnosti, ale aj cieľavedomosť a chuť vzdelávať sa a pracovať na sebe. „Nespolupracujeme s ľuďmi, ktorí by finančné sprostredkovanie chceli robiť popri inej práci, pretože vieme, že nemôžu byť úspešní. Všetci sme profesionáli a pri nevyhnutnom nasadení na iné zamestnanie čas naozaj nezostáva,“ hodnotí Martin Gduľa.
Nadštandardný príjem
Podľa prieskumu webového portálu Profesia dosahuje priemerný plat finančných poradcov 739 eur. „Predpokladám, že k tomuto priemeru najviac prispievajú zamestnanci bánk.“ Martin Gduľa ako Senior Manager pozná výšku príjmov svojich kolegov. „Môžem potvrdiť, že drvivá väčšina spolupracovníkov tento priemer presahuje niekoľkonásobne, v prípade mnohých je to neporovnateľne viac.“ Avšak ako dopĺňa, nič nie je zadarmo, „možnosti sú otvorené a rovnaké pre každého. Pri podnikaní nemáte „garantované“ nič, avšak kto sa príležitosti chytí naplno a pracuje tvrdo, zaslúžená odmena na seba nenechá dlho čakať.“ Finančný sprostredkovateľ si v Partners Group SK môže vybrať medzi manažérskou alebo poradenskou dráhou. Práve manažérska cesta vedie k finančnej nezávislosti a budovaniu vlastnej firmy. „Pre šikovných a ambicióznych ľudí dávam do pozornosť stále otvorenú možnosť vstúpiť do akciového programu Partners For You® a podieľať sa tak na zisku spoločnosti, čo predstavuje ozajstnú životnú príležitosť,“ uzatvára Martin Gduľa.
Miera nezamestnanosti na Slovensku žiaľ stále patrí medzi tie najvyššie v rámci Európskej únie. V apríli dosiahla 12,94 percenta. Armáda 384 465 nezamestnaných osôb má v ponuke úradov práce 8 876 pracovných miest. V evidencii nezamestnaných v apríli figurovalo až 27 400 absolventov, z toho takmer 9 800 absolventov stredných odborných škôl, 2 800 bývalých gymnazistov a až takmer 2 300 mladých ľudí s univerzitným diplomom. Dá sa očakávať, že v čase maturít a štátnych skúšok na vysokých školách sa v najbližších dňoch rady nezamestnaných rozšíria aj o čerstvo vyštudovaných mladých ľudí. Radosť z úspešných skúšok i pestré spomienky na akademickú pôdu u mnohých rýchlo vystrieda realita pracovného trhu. Firmy sa počas krízy naučili fungovať s menším počtom zamestnancov a teraz nemajú veľa dôvodov to meniť. Dôsledky hospodárskej krízy ich stále optimalizácii a na vyššiu produktivitu práce sa ľahko zvyká. O to ťažšie pre absolventov práve v tomto období.
Aupark Tower
Einsteinova 3541/24
851 01 Bratislava
